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El autoconocimiento para la búsqueda de empleo

El autoconocimiento para la búsqueda de empleo

Como en todo proceso de orientación referido a cualquier ámbito,  el área de diagnóstico y análisis resulta de vital importancia si queremos detectar las necesidades de mejora y los recursos disponibles para trazar estrategias de acción que nos ayuden a alcanzar los objetivos propuestos.


CREENCIAS LIMITANTES MÁS COMUNES

1. LA NECESIDAD DE AGRADAR A TODO EL MUNDO

Quien no se ha encontrado a personas que  les gusta quedar bien con todo el mundo, que son capaces de cualquier cosa con tal de tener la aprobación de quienes les rodean.

El Coaching de Equipos

El Coaching de Equipos

Un equipo de trabajo no significa sólo que todos sus integrantes trabajen juntos. Un equipo de trabajo tiene una misión y unos objetivos comunes. Sus integrantes tendrán cada uno sus habilidades y se complementarán entre ellos trabajando de forma coordinada para la consecución de sus metas como equipo.


Sobre la gestión del tiempo y la emoción

Hoy hablamos de dos detalles que nos van a ayudar a que esa gestión del tiempo sea realmente eficaz

Sobre la gestión del tiempo y la emoción


Los estados de ánimo

Las emociones y nuestros estados de ánimo van a afectar a la forma en cómo vemos el mundo. Una emoción tiene una duración breve en el tiempo, y un origen concreto… los estados de ánimo son más prolongados en el tiempo y además su origen es más incierto…

Los Estados de Ánimo


El camino del resentimiento a la paz interior

Ese sentimiento que nos recorre todo el cuerpo cuando creemos tener derecho a algo que se nos niega o cuando pensamos que merecíamos algo mejor que lo recibido. También nos envenena la sangre cuando alguien o algo se interpone en nuestro camino impidiéndonos la posibilidad de obtener lo que queremos.
El camino del resentimiento a la paz interior


Sinceridad Vs. Sincericidio

Decir que “con la verdad se llega a todas partes” es una declaración con la que hemos crecido.

Sinceridad Vs. Sincericidio

¿Qué es el talento?

Talento en Coaching Hace ya unos años que oímos hablar del talento en organizaciones, en conversaciones sobre educación, en el deporte, en programas de televisión. Pero ¿Qué es realmente el talento?
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Hacer Promesas: Peticiones y Ofertas

¿Cuántas veces hemos esperado que nuestros compañeros, supervisores o subordinados, o incluso nuestras parejas o hijos sepan qué queremos o qué necesitamos sin necesidad de decírselo? Leer >>

Hacer Promesas en Coaching


La declaración del "no" ¿Porqué hablamos de esta herramienta?


Partiendo de que la omisión de respuesta por nuestra parte automáticamente autoriza o es un si, es importante reivindicar nuestro derecho a decir que no... Leer >>

la declaracion del no en coaching


Las preguntas poderosas.

Las preguntas poderosas

La calidad de vida de las personas depende de la calidad de las preguntas que se haga

Nuestra calidad de vida irá en consonancia con la calidad de las preguntas que hacemos a los demás y, sobre todo, nos hacemos. Leer >>


Adolescencia y CoachingAdolescencia y Coaching

¿Qué está pasando con los adolescentes?
¿Qué podemos hacer, padres y educadores, para acompañarles en su desarrollo como adultos?

Más allá de los cambios externos visibles, tenemos que ser conscientes de que nuestros preadolescentes y adolescentes afrontan cambios neuronales muy complejos. Leer >>


Ser EmprendedorSer Emprendedor

todos los proyectos emprendedores son EN GENERAL, POTENCIALMENTE ganadores. ¿Cuáles son las claves para recorrer el camino del  emprendimiento con las mayores garantías de éxito? Leer >>

La Selección de Personal

seleccion de personal

¿Qué hacen las empresas
cuando enviamos nuestro CV?
¿Podemos hacer algo más por nuestra candidatura? Descubre las claves para afrontar un proceso de selección con las mayores garantías. Leer >>


¿Qué es coaching?Esquema Coaching

¿Qué es un Coach? Es aquella persona que puede ver la brasa donde hubo fuego, y que es capaz de soplarla hasta despertar en el otro la búsqueda de su capacidad de aprender para generar nuevas respuestas. Leer >>


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